Interkulturní komunikace v řízení a podnikání: česko-německá

Interkulturní komunikace v řízení a podnikání: česko-německá - Ivan Nový, | Dcparkrx.org

...hl). Nakupujte knihy online vo vašom obľúbenom kníhkupectve Martinus! Interkulturní komunikace v řízení a podnikání: česko-německá ... Interkulturní komunikace v řízení a podnikání - iDNES.cz ... . 6. Úvod K. omunikace je nejen jedním ze základních témat managementu, ale obvyk. le i zdrojem mnoha konkrétních potíží a příčinou řady konfliktů v každé. organizaci. Tituly od Ivan Nový na Martinus.sk. Skvelý zákaznícky servis, knihomoľské akcie a zľavy. Tisíce príbehov. Jedno kníhkupectvo. Je autorkou a spoluautorkou řady odborných publikací zaměřených na zvláštnosti německé a v ... Interkulturní komunikace v řízení a podnikání - iDNES.cz ... . Tisíce príbehov. Jedno kníhkupectvo. Je autorkou a spoluautorkou řady odborných publikací zaměřených na zvláštnosti německé a většiny evropských, asijských a amerických kultur, které byly vydány v Německu i v zahraničí (např. Spolupráce přes hranice kultur, Interkulturní komunikace v řízení a podnikání). Request PDF | Interkulturní komunikace v řízení a podnikání / | Vyd. 1. | Find, read and cite all the research you need on ResearchGate Kupte knihu Interkulturní komunikace v řízení a podnikání (česko-německá) od Ivan Nový, Sylvia Schroll-Machl na Martinus.cz. Čtenářské recenze Poštovné nad 999 Kč zdarma Slevy na bestsellery 25 % Sylvia Schroll-Machl's 5 research works with 38 citations and 346 reads, including: Beruflich in Tschechien : Trainingsprogramm für Manager, Fach- und Führungskräfte / kniha (manuál) INTERKULTURNÍ KOMUNIKACE V ŘÍZENÍ A PODNIKÁNÍ - ČESKO-NĚMECKÁ (Nový Ivan) Motto: Dobrá kniha (příručka) s příklady je vždy nejlepší manuál (učebnice). Je autorkou a spoluautorkou řady odborných publikací zaměřených na zvláštnosti německé a většiny evropských, asijských a amerických kultur, které byly vydány v Německu i v zahraničí (např. Spolupráce přes hranice kultur, Interkulturní komunikace v řízení a podnikání). (Češi a Němci) Interkulturní komunikace v řízení a podnikání 21. prosince 1999 , aktualizováno Komunikace se v dnešní době skloň...

INFORMACE

AUTOR
Ivan Nový,
DIMENZE
11,43 MB
NÁZEV SOUBORU
Interkulturní komunikace v řízení a podnikání: česko-německá.pdf

POPIS

Úspěšná česko-německá autorská dvojice se ve 2. aktualizovaném vydání úspěšné monografie zaměřuje výlučně na německou a českou kulturu, resp. jejich odlišnosti, které jsou nejčastějším zdrojem vzájemných nedorozumění. Navazuje na své předchozí knihy, v nichž formulovala základní kulturní standardy české a německé kultury, a nyní tyto standardy promítá do konkrétních pracovních a manažerských situací. Vychází z rozsáhlých zkušeností z česko-německých firem a institucí a nejnovějších empirických výzkumů zaměřených na klíčové situace v managementu a personálním řízení a na různých příkladech z reálného života česko-německých firem nabízí řešení četných problémů manažerů i zaměstnanců. Komunikace v organizacích bývá často zdrojem mnoha potíží a příčinou řady problémů, z nichž se mnohdy vyvinou konflikty nezměrné šíře, někdy i obtížně řešitelné. Vzájemné nepochopení a nedorozumění, odlišné vidění a interpretace jednotlivých událostí, rozdílné způsoby řešení pracovních a osobních sporů – to je jen nepatrný výčet těchto obtíží, s nimiž se denně setkáváme a které výrazně ovlivňují výsledky společné práce. Při setkávání a střetávání se lidí různých národností, z různých zemí a různých kultur se pak tato komunikace stává mnohem náročnější a komplikovanější, nabývá „nových“ dimenzí a posouvá se do zcela jiné roviny. Abychom mohli případným nedorozuměním a konfliktům v interkulturní komunikaci a spolupráci předcházet, popř. je kvalifikovaně řešit, pokud k nim již dojde, je především nutné dokonale poznat nejen kulturní standardy vlastní země, ale i kulturní standardy země, s níž spolupracujeme, uvědomit si jednotlivé kulturní odlišnosti, poučit se z nich a správně je využít, aniž při tom porušíme základní etická pravidla. Skutečnost, že Češi, Němci a popř. i Rakušané, žijí po celá staletí vedle sebe, ve svém důsledku znamená nejen velkou kulturní blízkost a podobnost, ale především rozdílnost, jejíž pochopení je obzvláště důležité pro dlouhodobější navázání vzájemné komunikace a trvalejší spolupráce. Čím se od sebe liší česká a německá kultura, jaké jsou české a německé či rakouské kulturní standardy? Kniha Interkulturní komunikace: Češi a Němci Ivana Nového a Sylvie Schroll-Machl, významných odborníků na problematiku interkulturní psychologie a managementu, nabízí kromě užitečných zásad komunikace mezi kolegy v česko-německých týmech, mezi manažery a řadovými pracovníky v česko-německých firmách a českými a německými obchodními partnery také srovnání českých kulturních standardů s kulturními standardy německými. Jejich vysvětlení a pochopení zmírňuje často jen obtížně překonatelné předsudky a stereotypy, vede k přímější a jednoznačnější komunikaci a ve svém důsledku i k úspěšnější a příjemnější spolupráci. Překonávání těchto předsudků, vzájemných konfliktů a nedorozumění demonstrují autoři na mnoha příkladech z česko-německé praxe, na řadě případových studií i na zkušenostech a ukázkách z interkulturních tréninků v česko-německých firmách. Dokazují, že úspěch interkulturní komunikace nespočívá jen v dobré znalosti cizího jazyka a ve schopnosti dobře se orientovat v jeho odborné terminologii, ale tkví rovněž v dobré znalosti kultury a zejména kulturních odlišností komunikačních partnerů. Kniha je určena především pracovníkům mezinárodních firem či pracovníkům, kteří přicházejí do kontaktu se zahraničními partnery – bez ohledu na jejich postavení v organizaci či dosavadní zkušenosti – avšak zároveň i těm čtenářům, kteří se chtějí dozvědět něco o tom, jak poučeně jednat s našimi německy mluvícími sousedy.

Chcete si přečíst knihu?Interkulturní komunikace v řízení a podnikání: česko-německá ve formátu pdf? Dobrá volba! Tuto knihu napsal autor Ivan Nový,. Číst Interkulturní komunikace v řízení a podnikání: česko-německá Online je teď tak snadné!

SOUVISEJÍCÍ KNIHY